《宝宝实习生误发全员辞退信后，我反手送他们进局子》 第5章 在线阅读
提到工资，苏甜甜突然破涕为笑，像是想起了什么好玩的事情。
“哎呀，沈哥哥，我正要跟你汇报呢。”
“我发明了一套新的工资计算方法，叫心情绩效法！”
她从包里掏出一个粉红色的笔记本，上面画满了各种颜色的笑脸和哭脸。
“以后大家的工资，就根据我每天看到大家的心情来定！”
“谁让我开心了，就加钱！谁让我不开心，就扣钱！”
“这样大家才会更有爱，更团结呀！沈哥哥你说对不对？”
我气得浑身发抖。
这简直是滑天下之大稽！
可沈浩却猛地一拍大腿，满眼都是赞赏：
“好！这个创意太棒了！”
“不仅人性化，还能活跃团队氛围，打破死板的财务制度！”
“就按甜甜说的办！这个月的工资，苏甜甜全权负责！”
我立刻提出异议：“沈总，这不符合审计流程，税务局查下来……”
“闭嘴！”
沈浩粗暴地打断我。
“又是法又是税的，姜离你烦不烦？”
“公司是我开的，我想怎么发就怎么发！”
我环顾四周。
那些平日里最计较工资明细的同事们，此刻竟然没有一个人站出来反对。
因为他们知道，在这个公司，讨好这个巨婴，比努力工作管用得多。
在苏甜甜的心情绩效管理下，公司彻底变成了一个巨大的幼儿园。
每天早上，不需要打卡，而是要在苏甜甜面前跳一段早安舞。
销售部的壮汉老王，为了那一百块钱，硬是捏着兰花指学猫叫。
看得我早饭都快吐出来了。
而我，因为拒绝参与这种弱智游戏。
不仅被扣光了全勤奖，还成了苏甜甜眼中的负能量源头。
“姜离姐姐，你怎么又不笑呀？”
苏甜甜拿着她的粉红本子，站在我工位前。
